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경영이론96

임파워먼트란?(개념, 구성요소) 안녕하세요 에듀몬입니다. 우리나라 초, 중, 고 각 단위학교에는 학교의 교육적 행정적 수장인 교장선생님이 있습니다. 학교장의 리더십은 분산적 리더십, 서번트 리더십, 변혁적 리더십 등의 최근 각광받고 있는 리더십 형태가 필요하다는 많은 선행연구가 있는데요. 평생교육기관 관리자 또한 이러한 임파워먼트의 매개효과에 대해 주목할 필요가 있습니다. 이번 시간에는 관리자의 권한을 이임하고 분산하는 용어인 임파워먼트에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 임파워먼트의 개념 임파워먼트는 1940년대 정치학, 사회학 분야에서 최초 사용된 개념으로, 시민 권리 운동, 흑인 투표권 저항운동, 노조활동, 민권운동단체, 여성해방운 동 등 주로 참여 행동 변화와 함께 등장하였습니다. 임파워먼트는 급변하는 환경 속에서 조직 구성원의.. 2021. 1. 16.
리더십 이론 알아보기(변혁적 리더십, 거래적 리더십, 리더-부하 교환이론, 서번트 리더십, 감성리더십 등) 안녕하세요 에듀몬입니다. 리더는 합법적으로 부하들에게 지시와 명령을 할 수 있는 것 외에도 여러 방법으로 영향력을 행사할 수 있는데, 이렇게 다른 사람들에게 영향을 줄 수 있는 능력을 리더십(leadership)이라고 합니다. 리더십을 경영학 적 관점에서 보면 ‘집단 구성원들의 과업과 관련된 활동을 지시하고 그에 영향을 주는 과정’이라고 정의될 수 있다고 합니다. 이번 시간에는 최근 논의되고 있는 리더십 이론의 종류에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 리더십 이론의 종류 최근의 급변하는 경영환경하에서 전략적 의사결정자로서의 경영자의 리더십을 조명하여야 할 필요가 있는데 이를 설명하는데 있어 고전적 리더십 이론은 한계를 보여주고 있습니다. 뿐만 아니라, 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과를 발휘하는 리더.. 2021. 1. 12.
변혁적 리더십이란?(개념, 구성요소) 안녕하세요 에듀몬입니다. 변혁적 리더십은 1978년 Burns에 의해 처음 제시되었으며 그 후 가 조직 상황에 맞춰 구체화함으로써 널리 알려지게 되었습니다. 변혁적 리더십의 개념은 구성원들이 개인적인 이해관계를 초월하여 고차원적인 욕구를 가지게 함으로써 가치 있는 결과를 산출하도록 동기부여시키는 과정으로 이해되고 있습니다. 이번 시간에는 변혁적 리더십의 개념과 구성요소에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 변혁적 리더십의 개념 조직의 구성원들에게 자발적인 참여를 유도하여 조직의 발전에 기여할 수 있다는 변혁적 리더십 이론은 1980년대 초부터 관심의 대상이 되어져 연구가 되고 있는 리더십 이론 중의 하나로서, 오늘날과 같이 급격하게 변화되는 경영환경에 따른 긴박한 생존경쟁 속에서 기업들이 살아남기 위하여,.. 2021. 1. 11.
직무 스트레스의 개념 안녕하세요 에듀몬입니다. 우리나라에서 경제활동을 할 수 있는 인구를 '생산 가능 인구'라 부릅니다. 생산 가능 인구는 만 15세부터 64세까지의 연령을 일컬으며 경제활동 인구와 비경제활동 인구로 나눌 수 있습니다. 이처럼 경제활동을 하는 인구는 어떠한 '직무'에 종사하게 되고, 이에 따른 스트레스가 생겨나기 마련입니다. 이번 시간에는 직무스트레스에 대해 알아보도록 하겠습니다. * 직무 스트레스의 개념 본래 스트레스란 단어는 라틴어인 Stringere(긴장, 팽팽히 죄다, 바짝 잡아당기다)에서 유래되어 이후 string, street, straisse 등으로 쓰다가 14세기에 이르러 stress라는 용어로 쓰이기 시작했습니다. 직무스트레스에 관한 선행연구를 살펴보면 다음과 같습니다. 미국 국제산업안전보건연.. 2020. 12. 17.
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